2018年9月11日，康美公司生產部組織部門全體員工，學習楊文龍董事長在2018年井岡山會議上的重要講話。楊總在講話中強調：井岡山會議是仁和集團研、采、產 銷一體化會議，內容豐富、涉及面廣、意義重大，會議討論研究涉及企業規范，發展戰略等多方面工作。 楊總在井岡山會議上的講話，對康美公司點評時主要提到：康美公司新產品開發在工業公司里面主動性還是比較強，伊美公司也開發了不少女性健康用品。要從包裝新穎、 […]

在堅持的路上， 帶著熱情、努力、樂觀 我們終將成為自己的太陽 無須憑借誰的光 沉下心來、慢慢來 一邊欣賞路邊的風景 一邊塑造更好的自己

為進一步加強公司的管理工作，全面落實各項管理制度，9月26日下午4點，康美公司人事行政部組織各部門關鍵崗位且無OA賬號(生產一線部門班組長)人員參加公司規章制度宣導培訓。 在培訓中，人事行政部宗經理以一個經典小故事開場，吸引了大家的學習動力。此次培訓，從人事管理、考勤管理、社保管理、常用制度等各方面工作要求和規范進行了詳細的闡述，并對違規違紀的嚴重性進行一一宣導。培訓結束后，人事行政部周經理還要求 […]

隨著“增值稅稅率”變動，“企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法”實施，“個稅”改革等政策的落地，將對我們的企業和財務產生很大影響。2018年9月13日下午，康美公司財務部在會議室就新政策以及業務中新涉及的實務處理，進行了一次財稅知識學習，部門人員參加了學習培訓討論。 培訓中，財務部余經理通過案例講解、討論，對“固定資產、稅率調整的影響、新個稅、稅率、增值稅退進項稅、產量盈虧平衡點”等六個方面進行學習，參 […]

告別七月的煩悶燥熱 迎來八月的神清氣爽 告別七月的暴雨連連 迎來八月的風清云淡 再見，七月 感謝你給予的考驗 我已經挺立成一棵參天大樹 每條枝椏里 流淌的都是堅強 足以面對冬日不期而遇的風霜 你好，八月 好像已聞到七夕玫瑰的芳香 為那金風玉露的相逢 準備好了祝福的話語 那高大的桂花樹下 可有可愛的玉兔歡樂蹦跳 可有吳剛捧出的甘醇美酒 可有嫦娥在輕舒衣袖

2018年07月30日康美公司質量部與生產車間班長、機長共同舉辦“車間員工質量意識提升培訓”我作為質量部質監主任更加有責任和義務為提高員工的質量意識而做出努力并一路前行。 培訓從質量案例分析開始，結合我們身邊使用的生活用品為案例從品牌湯圓內吃到創可貼到長春長生假疫苗事件，告訴員工質量的重要性和低品質產品的危害性。再結合本公司用戶質量反饋情況和大家認真分析產生不良品的原因和改善對策。大家深刻意識到質 […]

一、敬業之星：（2人） 設備動力部 ：范慶松 生 產 車間 ：易海風

烈日炎炎，酷暑難耐。夏日高溫侵襲之下，為了體現仁和“人為本，和為貴”關愛員工回報社會的理念，康美、伊美公司認真落實防暑降溫的各項措施，確保安全生產，著實給廣大員工送來了陣陣涼意。 在酷熱天氣時，免費為員工提供了冰綠豆湯解暑，與此同時公司還購買了防止中暑的藿香正氣水、風油精、涼茶等防暑品，發給搬運工、機修等高溫作業人員。積極做好防暑降溫工作，確保安全生產。 關愛員工送清涼服務，充分體現了仁和“以人為 […]

康美、伊美公司召開井岡山會議宣導會 ? ? ? ? ?7月24日，在井岡山會議精神宣導會上，康美公司總經理向公司所有管理干部，轉達了井岡山會議相關決議決策。 在2017年，我們仁和集團順利實現了“百億仁和”的目標，在2018年的井岡山會議上，楊總明確提出我們下一個目標是“百年仁和”。這一目標的提出，在全體仁和人的心中種下了一顆種子，集團所有員工都是種子發芽、成長的守護者，負責著澆灌、養護工作，相信 […]

2018年06月27日下午3點，康美、伊美公司組織開展了廉政教育培訓，邀請股份法務監察部胡水根監察主任在公司會議室上了一堂題為《企業管理者的法治思維》的廉政教育課。公司副主任科員以上管理人員及采購人員20多個人參加培訓。 在培訓中，胡老師從法律的作用、我國法制建設的基本情況、企業管理者的法治思維、企業管理制度與法律的關系、強化制度執行、促進廉潔自律等方面，用一條條法律條文對一個個真實案例進行了詳細 […]

熱情的6月，安全的6月。在股份公司的大力促動下，各生產子公司配備了微型消防站，為我們的安全生產保駕護航。我們將這個新伙伴安置在生產車間最顯眼的地方，每個進出車間的人員，第一眼就能看到它。 22日，在康美公司進行了微型消防站器材的使用演練，介紹各種消防器材的使用方法。由設備部經理進行講解，各部門副職以上人員及各部門義務消防安全員參加。 在活動開始的時候，吳經理給我們講解了什么叫消防知識“四懂”“四會 […]

家 似船只停泊的港灣 似樹木踏著的土地 似鳥兒停歇的巢兒 那是無論何時都能依靠的臂膀 它似花 清新淡雅 溫暖四方 歷經四季 依然如故 幸福 便是心靈的家